Diagnóstico inicial
Revisamos la situación documental y las condiciones de trabajo mediante entrevista, checklist y visita técnica.
Solicitar evaluación EMPREX · SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
Proteger a tu equipo es proteger la continuidad de tu empresa.
Diseñamos una gestión preventiva que se entiende, se aplica y se sostiene en el tiempo. Desde el diagnóstico hasta la capacitación, acompañamos a tu empresa en cada etapa.
MARCO NORMATIVOAG 229—2014reformas 33-2016 y 57-2022
El fundamento
La prevención también es una responsabilidad empresarial.
El Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional establece medidas orientadas a prevenir riesgos laborales y proteger la vida, la salud, la seguridad y la integridad de los trabajadores.
EmpreX traduce ese marco en una gestión práctica: evaluamos las condiciones reales de tu empresa, organizamos la documentación y acompañamos la implementación de controles que el equipo pueda aplicar.
Menos de 10Monitor de SSO + Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
10 o másComité bipartito + monitor + Plan de Salud y Seguridad Ocupacional.
Servicios especializados
Todo lo necesario para pasar del documento a la acción.
Cada empresa tiene riesgos, procesos y ritmos distintos. Por eso adaptamos el alcance a la operación, el número de sedes y las necesidades del equipo.
Identificación de riesgos
Desarrollamos matrices IPER por puesto o área y definimos controles, EPP y prioridades de intervención.
Plan de Salud y Seguridad Ocupacional o Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Elaboramos el plan que corresponde a la cantidad de trabajadores, los puestos, los procesos y el nivel de riesgo.
Gestión ante MINTRAB
Orientamos el registro del plan, monitor, comité bipartito y libro de actas, y atendemos observaciones según el alcance contratado.
Capacitación práctica
Formamos monitores, comités, brigadas y colaboradores con contenidos adaptados a los riesgos de la empresa.
Implementación y seguimiento
Acompañamos la aplicación de medidas preventivas, documentos, registros y mejoras en una o varias sedes.
El punto de partida
No redactamos el plan desde un escritorio. Primero entendemos la operación.
El diagnóstico reúne información técnica, documental y operativa. Así evitamos entregar plantillas desconectadas de lo que realmente sucede en el lugar de trabajo.
Personas y organización
Trabajadores, puestos, organigrama, perfiles, políticas, comité, monitor y responsabilidades.
Instalaciones y emergencias
Extintores, botiquines, camillas, alarmas, señalización, rutas de evacuación y puntos de reunión.
Operación y equipos
EPP, herramientas, maquinaria, vehículos, sustancias químicas, hojas de seguridad, racks, escaleras y equipos de carga.
Gestión existente
Planes, registros, capacitaciones, inspecciones, plataforma MINTRAB y evidencia disponible.
Entregables reales
Documentos que organizan. Gestión que ayuda a implementarlos.
El alcance final se define según trabajadores, puestos, sedes, riesgos y documentación existente. Cada propuesta identifica qué productos, visitas y acompañamiento quedan incluidos.
Plazo referencialDocumento final desde 15 días hábiles, sujeto a la entrega de información y al alcance.
Construcción técnica
- Plan de Salud y Seguridad Ocupacional o Plan de Prevención de Riesgos Laborales, según corresponda
- Matrices IPER por puesto o área
- Matrices legal, de EPP y capacitación
- Planes de emergencia y evacuación
- Vigilancia epidemiológica
- Procedimientos, políticas y formatos
Gestión administrativa
- Preparación ordenada del expediente
- Orientación para la plataforma MINTRAB
- Registro de monitor de SSO
- Conformación del comité bipartito
- Libro de actas y registros
- Atención de observaciones y ajustes acordados
80RESTAURANTESuna misma cultura preventiva
Una historia real
Plan de Salud y Seguridad Ocupacional para una cadena multinacional con 80 restaurantes.
Una operación gastronómica distribuida necesitaba fortalecer su gestión de SSO en 80 restaurantes. El reto no era únicamente evaluar riesgos: era lograr que cada ubicación entendiera y aplicara los mismos criterios sin ignorar su realidad particular.
Nuestro equipo realizó evaluaciones, capacitaciones y acompañamiento de forma ordenada y adaptada a cada restaurante. El proceso permitió estandarizar prácticas, identificar oportunidades y mejorar la preparación de los colaboradores.
“Más que entregar documentos, construimos una forma común de cuidar a las personas y sostener la operación.”
El proceso
Siete etapas. Un recorrido claro desde el diagnóstico hasta el seguimiento.
Revisión documental y visita técnica.
Sedes, trabajadores, puestos y procesos.
Peligros, matrices IPER y controles.
Plan, programas, procedimientos y formatos.
Validación técnica y firmas responsables.
Capacitación, comité, monitor y medidas preventivas.
Expediente, orientación de carga y observaciones.
Formación del equipo
La prevención se vuelve cultura cuando las personas saben cómo actuar.
Las capacitaciones se adaptan al giro, los riesgos, la modalidad y el número de participantes. Pueden incluir constancia, temario y registro de asistencia según el alcance.
Gestión preventiva
Introducción a SSO · Identificación de peligros e IPER · Uso e inspección de EPP · Uso del botiquín
Emergencias
Primeros auxilios, RCP y OVACE · Manejo de extintores · Planes de emergencia · Simulacros de evacuación
Ergonomía y salud
Ergonomía · Manejo manual de cargas · Vigilancia epidemiológica · Bienestar y autocuidado
Formación especializada
Monitores de SSO · Prevención del VIH · Brigadas · Sensibilización para trabajos de riesgo
Empecemos
La prevención comienza con una conversación.
Cuéntanos cómo opera tu empresa y te ayudaremos a definir el punto de partida más adecuado.
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